Cesar Eduardo
Baz Rodriguez

Cartas de recomendación

"Collaboró en el desarrollo y ejecución de la estrategia de pauta publicitaria en Meta (Facebook/Instagram Ads) y Google Ads, con enfoque especial en el crecimiento y desempeño del canal eCommerce. Demostró un alto nivel de profesionalismo, compromiso y conocimiento profundo en campañas digitales orientadas a resultados. Su trabajo fue clave para optimizar la inversión publicitaria y generar un crecimiento sostenido. Su impacto directo en los indicadores de conversión y retorno de inversión fue notable. Se destacó por su proactividad, capacidad analítica e ideas estratégicas alineadas con los objetivos comerciales."

Recomendado explícitamente para posiciones en marketing digital, performance y estrategia de medios.

"Cesar se incorporó hace casi 3 años a nuestro equipo y puedo decir sin dudarlo que es una de las personas con mayor conocimiento que ha pisado el equipo. Es cumplido, dedicado, nunca se queda sin actuar, siempre busca entregar e investigar más de lo requerido. Se integra de manera excelente con el equipo, aporta positivamente con su sola presencia. Es capaz de generar estrategias innovadoras y bien ejecutadas en corto tiempo, muy eficiente. Actitud humana, profesional, entregada y talentosa. Enriquece los proyectos con su enfoque metódico e informado."

Su salida respondió a complicaciones circunstanciales de la agencia, no por su desempeño.

"Formó parte de nuestro equipo de Performance como Paid Media Manager, donde demostró un alto nivel de profesionalismo, enfoque estratégico y actitud colaborativa ejemplar. Se destacó por su capacidad para diseñar, implementar y optimizar campañas digitales multicanal con foco en resultados medibles. Logró llevar el ROAS de 300% a 1,500%. Su pensamiento estratégico, orientación a conversión y constante búsqueda de eficiencia lo convirtieron en pieza clave. Mantiene relaciones de confianza con pares y clientes, y genera un ambiente de trabajo positivo y enfocado en mejora constante."

Su salida respondió exclusivamente a una reestructuración interna — no refleja su desempeño.